Talent Acquisition Manager – Bilingual (US Market)...

Position : Talent Acquisition Manager Bilingual (US Market)

Experience Required : Senior-level experience in full lifecycle recruiting, team leadership, and US hiring

Location / Remote : Azcapotzalco CDMX

Descripción del perfil :

Profesional bilingüe en Recursos Humanos y Talent Acquisition, con amplia experiencia liderando equipos de reclutadores y gestionando procesos de reclutamiento full lifecycle en mercados de EE.UU., incluyendo healthcare. Experto en diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento, optimizar procesos y asegurar una experiencia inclusiva y positiva para candidatos y clientes internos.

Responsabilidades clave :

Mentorear, desarrollar y potenciar capacidades de un equipo de reclutadores.

Diseñar planes estratégicos de adquisición de talento y construir pipelines de candidatos mediante sourcing creativo.

Liderar iniciativas de mejora continua en procesos de reclutamiento.

Evaluar y calificar candidatos usando entrevistas conductuales y otras herramientas de selección.

Colaborar con comunicaciones para promover la marca empleadora.

Negociar y apoyar en la definición de paquetes de compensación.

Proporcionar métricas e informes significativos para la toma de decisiones estratégicas.

Skills y competencias :

Liderazgo y coaching de equipos de reclutamiento.

6+ años de experiencia en reclutamiento end-to-end, 5+ años en US hiring managerial role.

Sólida capacidad para sourcing directo y generación creativa de candidatos.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con stakeholders internos.

Experiencia en Shared Services es un plus.

Lo que aporta el candidato :

Un líder proactivo y bilingüe en Talent Acquisition, capaz de fortalecer equipos, optimizar procesos de reclutamiento y atraer talento clave para la organización, manteniendo un enfoque inclusivo y estratégico.