En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes :
- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección deTravel PartnerscomoLodging Global Partners Manager quien tendrá como objetivo a liderar la expansión y fortalecimiento de nuestras alianzas estratégicas con cadenas hoteleras y hoteles individuales en México.
Funciones
Diseñar e implementar estrategias comerciales para expandir y fortalecer la red de hoteles partners, con foco en cadenas hoteleras.Gestionar relaciones de largo plazo con cadenas hoteleras, desarrollando planes de crecimiento conjunto alineados con objetivos comerciales y de rentabilidad.Analizar tendencias del mercado, comportamiento de la competencia y performance interna para detectar oportunidades de mejora e innovación.Supervisar y optimizar el portafolio de partners actuales, liderando iniciativas de mejora continua en disponibilidad, tarifas y visibilidad.Coordinar con equipos y recursos internos para asegurar la correcta implementación de acuerdos, campañas y acciones tácticas.Gestionar la performance comercial mediante el análisis de KPIs, reportes y dashboards, transformando datos en decisiones estratégicas.Presentar resultados, insights y recomendaciones a stakeholders regionales, proponiendo iniciativas de alto valor para el negocio.Desarrollar y liderar un equipo de seniors y specialist promoviendo el crecimiento profesional, el trabajo colaborativo y una cultura orientada a resultados.Requisitos
Profesional graduado / a en Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.Inglés avanzado (capaz de liderar reuniones y presentaciones comerciales en inglés).5 años de experiencia en roles comerciales, con al menos 2 años liderando cuentas estratégicas y equipos en el sector travel / hospitality.Experiencia demostrada en liderazgo de equipos comerciales : coaching, gestión por objetivos, desarrollo de talento y clima de alto desempeño.Sólida capacidad de negociación, liderazgo de iniciativas comerciales y construcción de alianzas a largo plazo.Perfil analítico y orientado a resultados, con experiencia en toma de decisiones basada en datos.Experiencia trabajando de manera transversal con múltiples equipos y stakeholders.Deseable : conocimientos en SQL u otras herramientas de análisis de datos (no excluyente).Basado en Cancún.¿Que beneficios te esperan?
Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)Bonos por performanceSeguro de gastos médicos menoresVales de despensaDescuentos exclusivos en productos Despegar y muchos másTe Ofrecemos
Ser parte de una empresa experta en su industria.
Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
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