Empresa internacional de tecnología está en búsqueda de HR Business Partner Jr
Objetivo : soporte operativo a distintas direcciones para garantizar que las estrategias e iniciativas de RH sean ejecutadas en tiempo y forma. Actúa como un enlace entre la comunicación de los clientes y las áreas de Recursos Humanos.
Responsabilidades :
- Ejecución de la correcta implementación en tiempo y forma de los programas, proyectos y actividades de RRHH adaptándolos a cada dirección siempre enfocado a las necesidades y objetivos del negocio.
- Administración y ejecución de cambios estructurales, terminaciones laborales y gestión de talento.
- Da soporte al cumplimiento de políticas y procedimientos, así como facilitar su comunicación para todos los empleados.
- Da seguimiento y cumplimiento en la aplicación de medidas disciplinarias.
Experiencia :
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Económica o relacionada, tituladoExperiencia previa de al menos 3 años como HRBP o Generalista de RH, preferentemente en empresas multinacionales.Experiencia con SuccessFactors.Experiencia en procesos de bajas, modificaciones de salario, promociones, políticas RH, medidas disciplinarias, seguimiento con clientes.Excel intermedio.Alta orientación al detalle, organización, atención al cliente y comunicación efectiva.Beneficios :
Prestaciones de ley y superiores.Contratación directa y 100% nómina.Capacitación constante.Desarrollo profesional.¡Nos encantaría conocer tu perfil, adjunta tu cv al postularte! ¡Éxito!