Empresa internacional de tecnología está en búsqueda de HR Business Partner Jr
Objetivo : soporte operativo a distintas direcciones para garantizar que las estrategias e iniciativas de RH sean ejecutadas en tiempo y forma. Actúa como un enlace entre la comunicación de los clientes y las áreas de Recursos Humanos.
Responsabilidades :
- Ejecución de la correcta implementación en tiempo y forma de los programas, proyectos y actividades de RRHH adaptándolos a cada dirección siempre enfocado a las necesidades y objetivos del negocio.
- Administración y ejecución de cambios estructurales, terminaciones laborales y gestión de talento.
- Da soporte al cumplimiento de políticas y procedimientos, así como facilitar su comunicación para todos los empleados.
- Da seguimiento y cumplimiento en la aplicación de medidas disciplinarias.
Experiencia :
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Económica o relacionada, tituladoExperiencia previa de al menos 3 años como HRBP o Generalista de RH , preferentemente en empresas multinacionales.Experiencia con SuccessFactors.Experiencia en procesos de bajas, modificaciones de salario, promociones, políticas RH, medidas disciplinarias, seguimiento con clientes.Excel intermedio.Alta orientación al detalle, organización, atención al cliente y comunicación efectiva.Beneficios :
Prestaciones de ley y superiores.Contratación directa y 100% nómina.Capacitación constante.Desarrollo profesional.¡Nos encantaría conocer tu perfil, adjunta tu cv al postularte! ¡Éxito!