Líder de RRHH Reclutamiento Masivo Servicios Retail...

¿Quiénes somos?

Nos dedicamos a la administración de franquicias y servicios de consumo (Retail) a nivel global en grandes centros de consumo o tráfico de personas. Hemos tenido un crecimiento sostenido en diversas divisiones, por ello, estamos buscando para nuestras oficinas en Tlaquepaque, Jalisco Gerente de Recursos Humanos con experiencia Retail o Servicios de Consumo (Indispensable).

¿Por qué nosotros?

Nos enfocamos en las personas y su desarrollo profesional, por ello, con nosotros podrás :

Liderar la estrategia, estructura y procesos del área de RRHH, desde la descripción de perfiles, procesos normativos hasta la gestión del desempeño e identidad corporativa.Mucha libertad operativa para proponer buenas prácticas, tecnología, procesos y metodologías.Trabajo con equipos multiculturales diversos geográfica y generacionalmente.Mucho aprendizaje y una gestión hands on (alto involucramiento)

Nuestra oferta

Estabilidad y solidez financiera, desarrollo real y crecimiento profesional, además de retos para fomentar el crecimiento, nuestra oferta incluye :

Ingreso : de 32,000 pesos libres. Contrato directo y prestaciones de ley, superiores (Vida).Bono mensual por desempeño 5,000 a 8,000 pesosHorario : lunes a viernes 8 : 30 am. a 6 : 30 pm.Zona de trabajo : Tlaquepaque, Jalisco.

¿Qué buscamos?

Más de 5 años de experiencia como : Analista de RRHH, líder de RRHH, Coordinador de Recursos humanos, líder de reclutamiento, gerente de reclutamiento y selección, etc.Licenciatura en : pedagogía, administración, informática, psicología, comunicación o afin.4 a 5 años de experiencia previa en empresas de Retail o servicios de consumo masivo como : cadenas de restaurantes, ropa, servicios, consumo, etc. Sin inconvenientes por ser operativo, cobertura de más de 70 posiciones mensuales.4 a 5 años en gestión de equipos de trabajo de más de 4 personas para actividades como : Administración de incidencias y nómina, contratación de personal, desarrollo organizacional, etc.4 a 5 años de experiencia en reclutamiento de personal en redes sociales como Tik Tok, Facebook, Instagram, WhatsApp, portales especializados en sector Retail, consumo o servicios. Como cajeros, ayudantes generales, demostradoras, vendedores, ayudantes de piso o mostradores, meseros, cocina, vendedores, etc., manejo de más de 200 a 250 personas en nómina y atracción de talento.3 a 4 años de experiencia en actividades generales o administrativas (reclutamiento, contratación, documentación de perfiles, manuales de procesos (on boarding, reglamentos, etc) políticas, incidencias de nómina, altas o bajas de personal, compras, etc)3 a 4 años en creación de tableros (Dashboards), gestión de indicadores clave (KPI) como rotación, contrataciones, retención, desempeño. etc.2 a 3 años en conocimiento de proyectos de cultura organizacional e identidad corporativa (eventos, comunicados, encuestas, etc.) en apego a normativas actuales STPS NOM-035, NOM-036, NOM-037, sistemas de información o ISO.Alto empuje, actitud de servicio y autonomía en la toma de decisiones, capacidad para administrar su tiempo y gestionar prioridadesManejo de Office (Excel, Word, Power Point) y software RRHH Dynamics, Primera Base, Mambu, etc.