"Implica realizar las tareas necesarias para brindar servicios de Recursos Humanos dentro de un departamento o área geográfica específica. Planifica, comunica, implementa y controla actividades para garantizar la máxima eficiencia, rentabilidad y cumplimiento de la filosofía corporativa y los procedimientos de política generales.
Los niveles superiores de estos puestos pueden :
- Manejar problemas escalados o más complejos,
- Coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia.
- Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
- Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos."
Descripción general del puesto :
Bajo supervisión limitada realiza las siguientes actividades :
Ayuda a disuadir la sindicalización a través de habilidades efectivas de relaciones con los empleados y ayuda a la gerencia en mantener las líneas de comunicacion efectivas.Garantiza la entrega de programas de compensación y beneficios de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.Ayuda a la gerencia en el proceso de reclutamiento de empleados exempt y non-exempt y en la administración de trámites de Recursos Humanos.Garantiza que se comuniquen y administren las políticas, programas y procedimientos de administración de Recursos Humanos para compensación, beneficios y planificación organizacional.Garantiza la entrega de políticas, prácticas y programas corporativos en un área asignada mediante la identificación de subutilización y problemas potenciales; establece recursos de reclutamiento comunitarios; investiga y resuelve quejas y representa a la empresa en los procedimientos de investigación.Proporciona consultoría a la gerencia sobre una gama completa de programas de Recursos Humanos que incluyen medidas disciplinarias y mejora del desempeño; supervisa y asesora a la gerencia de línea / personal sobre cuestiones y violaciones de seguridad.Investiga quejas internas, recomienda cursos de acción y garantiza el seguimiento adecuado de conformidad con la política corporativa de "Trato justo garantizado".Administra la encuesta anual de actitud de los empleados, comunica los resultados a la gerencia y ayuda a la gerencia en la resolución de áreas problemáticas identificadas.Analiza y elabora informes estadísticos sobre tendencias significativas en las actividades relacionadas con Recursos Humanos y sobre los datos necesarios para la gestión de los informes de información, etc.Garantiza que las ofertas de trabajo y todas las actividades de transferencia y promoción cumplan con la política corporativa establecida.Sirve como asesor / consultor de Recursos Humanos en asuntos de políticas de Recursos Humanos relacionados con el comite de Revisión del GFTP y ayuda en las actividades de seguridad según sea necesario.Se le puede exigir que realice otras tareas asignadasRequisitos mínimos :
Nivel mímino de Estudios :
Licenciatura / Equivalente.Dominio del inglés (600 puntos TOEIC).Experiencia mínima :
Cuatro (4) años de experiencia profesional en una o más de las siguientes áreas con conocimiento demostrado en la mayoría de las áreas : reclutamiento, administración de compensaciones, administración de beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, y seguridad.Habilidades mínimas requeridas :
Fuertes relaciones humanas y habilidades de comunicación.Habilidades de juicio y toma de decisionesHabilidades de presentaciónPrecisión y atención al detalleHabilidades de influencia y persuasiónPersonal FedEx considera que debes de adjuntar a tu aplicación lo siguiente :
Curriculum actualizadoCarta de intenciónResultado toeic con un puntaje minimo de 600 ptos. con una vigencia no mayor a dos años.Todo lo debes de adjuntar en el mismo campo (indica carta de intención y curriculum)
La vacante estará vigente del 27 de marzo al 2 de abril del 2025
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2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14th)2019 Fortune’s Best Places to Work (15th)2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”2020 FedEx LAC included in the GPTW’s Best Workplaces in Latin America Ranking (24th)2021 FedEx Mexico was included in the GPTW Ranking for 18th consecutive years2020 FedEx Mexico received the CEMEFI Certification for 13th consecutive years endorsing FedEx as a company socially responsible2021 FedEx Chile was re-certified with Giro Limpio, a seal from the Agency of Sustainable Energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.2019 FedEx Uruguay selected by GPTW among the 5 best companies to work for.