Hr Generalist

HR Generalist – Ferragamo MéxicoEn Ferragamo México, estamos en búsqueda de nuestro próximo HR Generalist para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Esta posición tendrá un rol clave en la gestión operativa del área, colaborando en procesos de administración de personal, nómina, sistemas de información de RRHH y atención al colaborador, tanto para oficinas corporativas como para el equipo Retail.Principales Responsabilidades : Administración de Personal : Altas y bajas de personalGestión de contratosCoordinación de accesos, estacionamiento y credenciales.Generación de constancias laborales.Carga de movimientos en SuccessFactors.Administración del sistema de asistencia (Teams / IVMS 4200c).

Apoyo en actividades de auditoría interna y externa.Nómina y Beneficios : Apoyo en el proceso de pre-nóminaProvisión de comisiones y bonos.Coordinación de vales de despensa y vales de gasolina.Altas y bajas en SGMM y seguro de vidaPago de finiquitos y PTU.Reporte mensual de nómina.Dictamen IMSS.Reportes trimestrales de control interno.Procesos Administrativos y Sistemas : Generación y seguimiento de POs y carga de facturas en SAP.Seguimiento de facturación de proveedores, becarios y refacturas.Seguimiento mensual al INEGI (plataforma y formato).

Soporte en cierre de FTEs y reportes para HQ (Italia).

Apoyo en capacitaciones y políticas internas.

Requisitos Indispensables : Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar, preferentemente en empresas multinacionales o del sector retail.SAPSuccessFactors Conocimiento en procesos de pre-nómina, finiquitos, comisiones y beneficios.Inglés intermedio-avanzado (conversacional).

Excel intermedio.Alta orientación al detalle, organización y comunicación efectiva.

Ofrecemos : Modalidad híbrida (home office + oficina).

Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de desarrollo dentro de una marca global de lujo.Ambiente colaborativo, dinámico y multicultural.Competencias clave : Comunicación efectiva con todos los niveles de la organizaciónTrabajo en equipo y habilidades interpersonalesResolución de problemas y orientación al colaboradorAdaptabilidad ante cambios y nuevas demandas del entorno laboralÉtica profesional y responsabilidad en la gestión de personasAtención al detalle para asegurar precisión en todos los procesosSi esta oportunidad resuena contigo y cumples con el perfil, no dudes en postularte