Gerente de Recursos Humanos

Objetivo de la función

Serás responsable de gestionar diversas funciones diarias relacionadas con los recursos humanos y contribuir al éxito del equipo.

Responsabilidades clave :

• Implementar y mantener políticas de RR. HH. efectivas para el desarrollo y bienestar del personal.
• Administración de beneficios y ventajas para empleados, asegurando una experiencia laboral positiva.
• Apoyar en la gestión diaria del personal, monitoreando el clima laboral y resolviendo conflictos de manera eficaz.
• Reclutamiento y selección de personal, garantizando que se encuentren los candidatos más idóneos para cada puesto.

Requisitos :

Para desempeñar este papel es fundamental tener conocimientos y experiencia en recursos humanos (RR. HH.) y gestión de RR. HH., así como habilidades para desarrollar e implementar políticas de RR. HH. efectivas y experiencia en la administración de beneficios y ventajas para empleados.

Se valoran cualidades adicionales como habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y orientación a la resolución de problemas.