Gerente De Recursos Humanos

Objetivo de la funciónSerás responsable de gestionar diversas funciones diarias relacionadas con los recursos humanos y contribuir al éxito del equipo.Responsabilidades clave : Implementar y mantener políticas de RR.

HH. efectivas para el desarrollo y bienestar del personal.Administración de beneficios y ventajas para empleados, asegurando una experiencia laboral positiva.Apoyar en la gestión diaria del personal, monitoreando el clima laboral y resolviendo conflictos de manera eficaz.Reclutamiento y selección de personal, garantizando que se encuentren los candidatos más idóneos para cada puesto.Requisitos : Para desempeñar este papel es fundamental tener conocimientos y experiencia en recursos humanos (RR. HH.) y gestión de RR.

HH., así como habilidades para desarrollar e implementar políticas de RR.

HH. efectivas y experiencia en la administración de beneficios y ventajas para empleados.Se valoran cualidades adicionales como habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y orientación a la resolución de problemas.