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CLUSTER HR PROJECT MANAGEMENT OFFICER
OP MobilityPuebla de Zaragoza, Puebla, MexicoHace 5 días
Descripción del trabajoDesarrollar y mantener planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos. Coordinar acciones (talleres, reuniones, recordatorios, etc.) con RRHH, Finanzas, IT, y el proveedor de nominas Organizar y preparar reuniones del proyecto, incluyendo invitaciones, agendas y seguimientos. Monitorear el desempeño del proyecto utilizando KPIs y tableros de control. Aplicar la metodología global del proyecto a nivel local, asegurando consistencia con los estándares globales. Establecer estructuras de gobernanza como comités directivos y operativos (preparar el material para dichas reuniones, validación por Karina). Apoyar al Project Manager del país en la aplicación de la metodología de la compañía y en la documentación requerida. Actuar como punto central de contacto para todos los stakeholders a nivel país. Facilitar la comunicación entre los equipos locales y el PMO global, asegurando que los problemas se escalen y resuelvan. Identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina. Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción del nuevo sistema. Coordinar sesiones de capacitación para el personal de RRHH y nómina. Mantener documentación integral del proyecto : planes, registros de riesgos, KPIs y reportes de estado. Preparar resúmenes ejecutivos e informes para stakeholders internos y externos. Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multinacionales. Conocimiento práctico de sistemas de nómina y herramientas de gestión (SAP Success Factors, TRESS) Idiomas : dominio del inglés avanzado – francés deseable
Objetivo del Rol
Coordinar y supervisar la implementación del sistema de nómina en México, asegurando la alineación con los estándares globales del proyecto ONE PAYROLL y considerando las particularidades legales, operativas y culturales del país. Este rol se desempeña bajo la supervisión del Project Manager del proyecto.
Competencias Clave
- Conocimiento del entorno mexicano : legislación laboral, fiscalidad local, relaciones sindicales.
- Gestión de Proyectos : experiencia aplicando metodologías como PMP o Prince2. ( o similar) – mínimo : 3 años de experiencia
- Colaboración Multicultural : capacidad para trabajar con equipos globales y locales (RRHH, Finanzas, IT).
- Comunicación efectiva : habilidades para facilitar reuniones, preparar reportes y gestionar stakeholders.
1. Project Planning & Coordinación
4. Gestión del riesgo y ‘compliance’
5. Gestión del cambio y capacitación
6. Documentacion y reportes
Formación y Experiencia Recomendadas
#J-18808-Ljbffr
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Project Management • Puebla de Zaragoza, Puebla, Mexico
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