[Aplica ya] Dirigente de Crecimiento Estrategico y Atraccion de Talentos...

Gerente de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento

Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional y atracción de talento para liderar nuestra estrategia integral. La persona seleccionada deberá impulsar la cultura organizacional, el desarrollo de competencias, la experiencia del colaborador y la atracción de perfiles clave, alineando los procesos de Capital Humano con los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones principales

• Diseña cursos y programas que fortalezcan las habilidades técnicas, blandas y de liderazgo.
• Gestiona el proceso de Onboarding para asegurar una integración efectiva de los nuevos colaboradores a la cultura y objetivos de la organización.
• Administra proveedores relacionados con capacitación, desarrollo y atracción de talento.
• Gestiona el Plan Anual de Capacitación desde la detección de necesidades hasta la ejecución, seguimiento y evaluación de impacto.
• Administra presupuestos de capacitación y desarrollo, garantizando eficiencia en la inversión y retorno en resultados organizacionales.
• Diseña e implementa estrategias de cultura organizacional y comunicación interna que fortalezcan el compromiso, pertenencia y motivación del talento.
• Gestiona temas de beneficios y programas de bienestar para impulsar la propuesta de valor al colaborador.
• Lidera procesos de reclutamiento masivo y especializado, garantizando la atracción de talento idóneo en tiempo y forma.
• Monitorea métricas y KPIs de DO y Atracción de Talento para la mejora continua y toma de decisiones estratégicas.
• Coordinacion de procesos de certificacion y distintivos empresariales, fortaleciendo la reputacion y posicionamiento de la organizacion como empleador de eleccion.

Requisitos

Competencias clave