Objetivo del puesto
Diseñar y asegurar la implementación de estrategias efectivas para asegurar el conocimiento, entendimiento, adopción y transformación de la Cultura de la empresa.
Funciones principales
- Investigación y diagnóstico de la Cultura y buenas prácticas en el mercado.
- Alineación, consistencia y congruencia de Nuestra Cultura en estrategias, iniciativas y rituales.
- Identificar puntos de choque, riesgo y fricción entre las áreas.
- Alineación de la Comunicación y difusión de la Cultura (establecer canales).
- Monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
- Colaboración interdepartamental para alinear y ejecutar la Cultura.
- Implementar, medir y dar seguimiento al plan de capacitación y certificación de Cultura.
Perfil ideal del candidato
Licenciatura terminada en Pedagogía, administración o afín.Minimo 1 año de experiencia cmo Gerente : Gestion de proyectos, Comunicación interna / organizacional y Cultura y clima organizacional.Oferta de valor
Prestaciones de ley : Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.Condiciones Laborales : Disponibilidad de horario. Seguro de vida.Beneficios del puesto : Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.Beneficios financieros : Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.Servicios : Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.Promociones y Convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas