HR Generalist – Ferragamo México
En Ferragamo México, estamos en búsqueda de nuestro próximo HR Generalist para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición tendrá un rol clave en la gestión operativa del área, colaborando en procesos de administración de personal, nómina, sistemas de información de RRHH y atención al colaborador, tanto para oficinas corporativas como para el equipo Retail.
Principales Responsabilidades :
Administración de Personal :
- Altas y bajas de personal
- Gestión de contratos
- Coordinación de accesos, estacionamiento y credenciales.
- Generación de constancias laborales.
- Carga de movimientos en SuccessFactors.
- Administración del sistema de asistencia (Teams / IVMS 4200c).
- Apoyo en actividades de auditoría interna y externa.
Nómina y Beneficios :
Apoyo en el proceso de pre-nóminaProvisión de comisiones y bonos.Coordinación de vales de despensa y vales de gasolina .Altas y bajas en SGMM y seguro de vidaPago de finiquitos y PTU.Reporte mensual de nómina.Dictamen IMSS.Reportes trimestrales de control interno.Procesos Administrativos y Sistemas :
Generación y seguimiento de POs y carga de facturas en SAP .Seguimiento de facturación de proveedores, becarios y refacturas.Seguimiento mensual al INEGI (plataforma y formato).Soporte en cierre de FTEs y reportes para HQ (Italia).Apoyo en capacitaciones y políticas internas.🧾 Requisitos Indispensables :
Experiencia previa de al menos 2 años en posición similar , preferentemente en empresas multinacionales o del sector retail.SAPSuccessFactorsConocimiento en procesos de pre-nómina , finiquitos, comisiones y beneficios.Inglés intermedio-avanzado (conversacional).Excel intermedio.Alta orientación al detalle, organización y comunicación efectiva.✨ Ofrecemos :
Modalidad híbrida (home office + oficina).Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de desarrollo dentro de una marca global de lujo.Ambiente colaborativo, dinámico y multicultural.Competencias clave :
Comunicación efectiva con todos los niveles de la organizaciónTrabajo en equipo y habilidades interpersonalesResolución de problemas y orientación al colaboradorAdaptabilidad ante cambios y nuevas demandas del entorno laboralÉtica profesional y responsabilidad en la gestión de personasAtención al detalle para asegurar precisión en todos los procesosSi esta oportunidad resuena contigo y cumples con el perfil, ¡no dudes en postularte!