Salario medio para Gerente De Recursos Humanos en México 2025

Coordinar y supervisar el programa de capacitación basada en la detección de necesidades por empleado, como resultado de la comparación con el inventario de know-how y las habilidades con los requerimientos mínimos de la posicion considerando a la vez el Plan de Carrera para el empleado, también des...

Responsabilidades:- Asistir en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal. Requisitos:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Excelentes habilidade...

Apoyar en la gestión de procesos de selección de personal: desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas. Brindar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos. Asistir en la gestión de la base de datos de empleados. Participar en proyectos especiales relacionados ...

Responsabilidades:•Apoyar en la gestión y ejecución de procesos de reclutamiento y selección. Apoyar en la elaboración de reportes de asistencia, nómina y desempeño. Atención al detalle y discreción en el manejo de información confidencial. Administrar expedientes del personal y actualizar bases de ...

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS*Home Office/Presencial/Híbrido. ACTIVIDADES A REALIZAR*•Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Ideal para tí sí eres estudiante. OFRECEMOS*•Trabajo de Lunes a Viernes. ...

Vacante para la empresa DAL Soluciones en Cuautitlán Izcalli -Cuautitlán Izcalli, Estado de MéxicoBuscamos un(a)Generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en administración de personal. La persona ideal será responsable de garantizar la correcta gestión de procesos administrativos relaci...

Escolaridad: Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos. Conocimiento y responsabilidad en todo momento de la toma de decisión. Escolaridad: Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos. Conocimiento y responsabilidad en todo momento de la toma de decisión. ...

Administración y seguimiento a procesos de contratación. Seguimiento a procesos de reclutamiento para otros países como Estados Unidos y Canadá. Experiencia en actividades administrativas. Prestaciones de ley y superiores. ...

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología. Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas org...

Firma de consultoría, con más de 35 años ayudando a inversionistas extranjeros en la industria manufacturera, solicita:. Coordinador de Recursos Humanos. Desarrollo de políticas y procedimientos de RH. Profesional de Psicología, Administración de Empresas y/...

Conversación: Básico Actividades Altas de personal en sistema (captura y revisión de información)Bajas de personal (seguimiento de documentos a ciertas áreas)Apoyo en caja de ahorro (cálculo de préstamos, creación de solicitudes, atención al personal) Altas de personal en sistema (captura y revisión...

Contribuir a la estrategia de CEMEX mediante el apoyo y gestión en los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo. Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguri...

Experiencia mínima de 1 año1. ...

Recabar información de ausentismo, rotación, stand de atención, mesas redondas, buzón de quejas y sugerenciaspara la elaboración de reportes. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca. Vacante para la empresa Vertical Knits en Baca, YucatánImportante empresa de giro textil,ubicada en el mun...

Descripción y detalle de las actividades. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa. Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo. Administración de pólizas de gastos médic...

Nivel de educación deseada:Media SuperiorNivel de experiencia deseada:Nivel InicialFunción departamental:Recursos humanosIndustria:FarmaceúticasEsta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca. ...

Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégicaColaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos. Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica. Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Human...

Administración de talento y desarrollo de estrategias para atracción, desarrollo y retención de capital humano para las diferentes áreas. Desarrollar e implementar estrategias y programas que ayuden a sus clientes a atraer, retener, desarrollar, motivar e inspirar al capital humano para ayudar a alc...

Polanco -Miguel Hidalgo, Ciudad de MéxicoGrupo Sanbornses una empresa líder en el mercado de venta al menudeo en México. Su portafolio de formatos incluye tiendas departamentales, especializadas, de lujo y tiendas restaurante, con marcas altamente reconocidas. Esta vacante viene de la bolsa de emple...

Prestaciones de leyHorarioLunes a viernes de 09:00am a 06:00pmNivel de educación deseada:Superior - tituladoNivel de experiencia deseada:Nivel MedioFunción departamental:Recursos humanosIndustria:Recursos HumanosHabilidades:analiticotrabajo en equipoatención al detalleEsta vacante viene de la bolsa ...

Provides other HR support as needed. Assists in developing local policies, while ensuring alignment with standard practices and procedures. University degree or equivalent combination of education and experience. ...

Experiencia; 10 años como jefe o Gerente de Impuestos en empresas de transformación,. Eficientar la carga fiscal dentro del marco Jurídico. Realizar un análisis de la situación fiscal de la empresa o empresas. Integración de las cuentas de balance y resultados relacionados con los. ...

Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento para identificar candidatos adecuados. Proactividad, pensamiento critico, liderazgo, habilidades de negociación, resolución de problemas. Desarrollo de planes de carrera. Implementación de iniciativas para fortalecer el sentido de pertenenci...

Liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una función estratégica. Colaborar con la dirección para definir la estrategia de Recursos Humanos en el corto, mediano y largo plazo. Experiencia sólida en posiciones de Dirección de Recursos Humanos en empresas con una plantilla mayor a 400. Exp...

Recursos Humanos (Incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, etc. Asegurar la administración de personal (incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiqui...