Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector retail con operaciones en diversas ubicaciones. Se enfoca en ofrecer productos de calidad y mantener un entorno laboral profesional.
Descripción
- Implementar estrategias de recursos humanos para apoyar las operaciones de retail.
- Proveer asesoramiento a los líderes de tienda en temas laborales y de gestión del personal.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones de retail.
- Realizar análisis de desempeño y proponer planes de desarrollo para los empleados.
- Gestionar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Participar en la creación de estrategias para la retención de talento en el sector retail.
- Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Perfil buscado
El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia previa en recursos humanos, idealmente en el sector retail.Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.Manejo avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.Qué Ofrecemos
Salario competitivo en el rango de $486.000 a $594.000 MXN anuales.Prestaciones superiores a las de la ley.Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.Oportunidad de crecimiento dentro del sector retail.Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos.