HRBP

HRBP Ubicación : Ciudad de México Reporte directo : Dirección Administrativa en Miami Responsabilidades principales Administración de personal : Altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.

Control de expedientes, contratos y documentación laboral.

Coordinación de IMSS, INFONAVIT y demás procesos de seguridad social.

Nómina y compensación : Validación de incidencias, vacaciones y ausentismo.

Apoyo en el cálculo y revisión de nómina con el proveedor externo.

Relación con colaboradores : Ser primer punto de contacto para los empleados en temas de RH.

Gestionar procesos de onboarding y offboarding.

Acompañar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.

Cumplimiento legal : Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.

Mantener actualizados los contratos y políticas de la compañía.

Soporte general a la dirección : Generar reportes de headcount y métricas básicas de RH.

Coordinar actividades de cultura, comunicación y clima laboral.

Perfil requerido Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.

Experiencia : 4-6 años en roles de HR Generalist, HRBP, o Coordinación de RH.

Conocimientos técnicos : Procesos de nómina, altas y bajas en IDSE, SUA.

Legislación laboral mexicana.

Excel intermedio y manejo de sistemas de RH (deseable).

Idiomas : Inglés intermedio (para reportes y comunicación básica con HQ en Miami).

Habilidades y competencias Organización y atención al detalle.

Comunicación clara y asertiva.

Orientación al servicio y resolución de problemas.

Proactividad y capacidad de trabajo independiente.

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