Coordinador de Desarrollo Organizacional

Objetivo General del Puesto

El Coordinador de Desarrollo Organizacional es un rol clave en la creación, implementación y supervisión de estrategias que promuevan un ambiente laboral positivo, el desarrollo del talento y la mejora continua en la organización. Este puesto gestiona evaluaciones internas, desarrolla estrategias de mejora y asegura la correcta implementación de iniciativas organizacionales, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades

• Gestionar y actualizar las estructuras organizacionales en alineación con las estrategias del negocio.
• Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados.
• Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización.
• Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento.
• Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box.
• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias.
• Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento.
• Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas.
• De preferencia, haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW.

Requisitos

Habilidades

Impacto

El Coordinador de Desarrollo Organizacional contribuirá directamente al fortalecimiento del ambiente laboral, el desarrollo de los equipos y la alineación de las estrategias de RR.HH. con los objetivos de la organización, reforzando el compromiso con el bienestar de los colaboradores y la responsabilidad social empresarial.

En nuestra empresa promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Creemos en la equidad de oportunidades y valoramos el talento de cada persona.

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