Coordinador de Desarrollo Organizacional Resumen del Puesto
Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo Organizacional dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas y estrategias de desarrollo organizacional que apoyen los objetivos de la organización.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional, incluyendo capacitación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
- Facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados de todos los niveles.
- Asesorar a los gerentes sobre cuestiones de desarrollo organizacional.
- Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación y desarrollo.
- Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias en desarrollo organizacional.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o campo relacionado.Experiencia demostrable en desarrollo organizacional.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.Conocimiento de las mejores prácticas en desarrollo organizacional.