Coordinador de Desarrollo Organizacional Resumen del Puesto
Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo Organizacional dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas y estrategias de desarrollo organizacional que mejoren el rendimiento y el compromiso de los empleados.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar programas de desarrollo organizacional, incluyendo capacitación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
- Colaborar con los líderes de la empresa para identificar las necesidades de desarrollo organizacional.
- Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional y realizar ajustes según sea necesario.
- Gestionar el presupuesto de desarrollo organizacional.
- Mantenerse al día de las últimas tendencias en desarrollo organizacional.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.Experiencia demostrable en desarrollo organizacional.Conocimiento de las mejores prácticas en gestión del desempeño, capacitación y planificación de la sucesión.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.