Gerente De Desarrollo Organizacional

En una empresa en constante crecimiento, buscamos a un / a experto en recursos humanos para liderar el desarrollo y la gestión del capital humano.

El objetivo principal es impulsar una cultura organizacional sólida, basada en la colaboración, el desarrollo y el alto desempeño.Serás responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de talento, culturas organizacionales y relaciones laborales, asegurando procesos eficientes y un entorno de trabajo seguro, inclusivo y motivador.Funciones PrincipalesAtracción y desarrollo de talento : Reclutamiento estratégico y planes de capacitación integral.Gestión del desempeño : Evaluaciones, retroalimentación y vinculación con planes de carrera e incentivos.Clima y retención : Programas de reconocimiento, encuestas y acciones para mejorar la motivación y permanencia.Relaciones laborales y compensación : Cumplimiento normativo, seguridad laboral, administración de nómina y beneficios competitivos.Cultura y estrategia : Impulso de valores corporativos, diversidad e inclusión, alineando RRHH con los objetivos organizacionales.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos.Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales e indicadores de RRHH.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de talento.Se Ofrece : Sueldo competitivo.Bono anual en base a desempeño.Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa.