Generalista de RR. HH.

El candidato ideal será responsable de las tareas de contratación, orientación e incorporación de nuevos empleados, prenóminas y prestaciones, y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Además, establecerá relaciones sólidas con los directivos de nuestra empresa para ayudarles con sus necesidades en materia de recursos humanos.

Responsabilidades

Desarrollar y Supervisar todo el ciclo de las tareas de contratación.

Desarrollar y supervisar la orientación de los nuevos empleados, las tareas de incorporación y el proceso de despido de empleados.

Ayudar con la administración de prenóminas y prestaciones.

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de la legislación. Responsabilidades

Cualificaciones

Licenciatura o experiencia equivalente en Empresariales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Más de 3 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos.

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.