Coordinador De Rh

Job VacanciesBackCOORDINADOR DE RHQueretaro, Mexico | Human Resources | Experienced | Unlimited | September 22, 2025Apply nowSHAREAs worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develop solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water.

With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of 'leadership in filtration'.

Become part of our team.Job DescriptionMain TasksCapacitación : Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales.Diseñar e implementar el plan de capacitación de los White Collars.Coordinar proveedores externos y evaluar la efectividad de los entrenamientos.Cumplir con los requerimientos de los clientes de entrenamiento coordinado con los Gerentes.Cumplir con los entrenamientos NOMS requeridos coordinados con HSE.Gestionar y controlar el presupuesto de capacitación.Contestación de auditorías internas y externas de clientes y / o entidades gubernamentales.Desarrollo organizacional : Apoyar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional.Participar en procesos de cambio organizacional, clima laboral y comunicación interna.Facilitar talleres, dinámicas y sesiones de integración.Comunicación : Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna alineadas a la cultura organizacional.Redactar boletines, comunicados y materiales informativos para colaboradores tratándose de RH.Coordinar canales de comunicación como intranet, pantallas digitales y redes internas junto con la Asistente de Dirección.Eventos : Planear y coordinar eventos internos como celebraciones y reconocimientos.Gestionar proveedores, logística y presupuesto de eventos.Medir el impacto y participación en eventos para mejorar futuros eventos.Gestión de Proyectos : Liderar proyectos de mejora continua y de corporativo dentro del área de Recursos Humanos.Gestión del Talento : Apoyar en procesos de identificación de talento clave y planes de sucesión dentro de los portales de Sucess Factors.Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.

• Colaborar en estrategias de retención y engagement.
• Your ProfileNivel de Escolaridad : Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia : Experiencia mínima de 5 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o gestión de talento.Competencias Técnicas : Planeación estratégicaLiderazgo e influenciaInnovación y mejora continuaOrientación al logro, enfoque al cliente, efectividad organizacional, desarrollo de personas, orientación / iniciativa estratégica, liderazgo de equiposConocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de proyectos y herramientas de evaluación.Habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo colaborativo y pensamiento estratégico.Idioma local e inglés (avanzado)Conocimiento en SucessFactors deseableAre you full of ideas?

Are you keen to take on responsibility and really achieve something?

Then our doors are open to you.

This company lives out its values, gives people the freedom to use their own initiative, and offers many development exciting opportunities and many exciting projects – all of which awaits you here.