Coordinador De Recursos Humanos Tmi Gpe

OverviewEn TRAYECTO, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos altamente motivado y comprometido que se una a nuestro equipo.

Este profesional jugará un papel fundamental en la gestión y desarrollo de nuestro talento humano, centrando sus esfuerzos en el reclutamiento, la capacitación de operadores y la atención al colaborador.ResponsabilidadesReclutamiento : identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para cubrir las vacantes en la organización; desarrollar y mantener relaciones efectivas con las diferentes áreas de la empresa para entender sus necesidades de personal; gestionar procesos de selección, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la realización de entrevistas y la selección final de candidatos.Capacitación de Operadores : diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para operadores, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficaz; colaborar con equipos técnicos y operativos para identificar necesidades de capacitación y áreas de mejora en el desempeño de los colaboradores; monitorear y evaluar el impacto de los programas de capacitación en la productividad y satisfacción del personal.Atención al Colaborador : actuar como un enlace entre la dirección de la empresa y los colaboradores, garantizando una comunicación fluida y efectiva; proporcionar apoyo y asesoramiento a los empleados en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional y bienestar en el trabajo; implementar y gestionar iniciativas que promuevan un ambiente laboral positivo y la satisfacción del colaborador.RequisitosTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión.Competencias deseadasProactividad y orientación a resultados.Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera independiente.OfrecemosUn ambiente de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades para el crecimiento y desarrollo de carrera.Programas de formación continua y desarrollo profesional.Beneficios competitivos y un plan de compensación acorde al mercado.

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