¿Qué harás?
Serás responsable de gestionar de manera integral los procesos y programas de Recursos Humanos, asegurando su correcta administración de acuerdo con las políticas internas. Tu labor garantizará el control, la comunicación y la difusión de los lineamientos, prácticas y beneficios que aplican a cada colaborador dentro de la organización.
¿Cómo lo harás?
- Administrando los diferentes esquemas de trabajo y compensación.
- Diseñando, mejorando e implementando procesos del área que fortalezcan la eficiencia operativa.
- Difundiendo y asegurando la correcta aplicación de la Propuesta de Valor al Empleado.
- Implementando procesos y políticas en las distintas plantas de la región.
- Gestionando y administrando los Beneficios Flexibles.
- Liderando proyectos de implementación y mejora de sistemas.
- Desarrollando e implementando proyectos de mejora de beneficios para toda la región.
- Administrando y garantizando el cumplimiento de las políticas de compensaciones.
¿Qué buscamos?
Formación académica : Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines (título requerido).Idioma : Inglés avanzado (indispensable).Experiencia :Administración y gestión de proyectos.Proyectos de Mejora Continua en entornos administrativos.Experiencia en compensaciones (deseable).