Overview
- 7 años mínimo como Coordinador de HR
- Experiencia como coordinador o supervisor de HR
Descripción
Apoyo y foco en cultura organizacional .Reforzar procesos de reclutamiento , principalmente de obreros y perfiles metalmecánicos , asegurando una selección más asertiva.Proponer estrategias y soluciones innovadoras en la gestión de talento.Diseñar e implementar capacitaciones desde cero , incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.Coordinar con producción, programación y materiales para alinear procesos de RH con la operación.Garantizar entrega de reportes en tiempo y forma , cumplimiento de normativas y seguridad e higiene .Gestionar la relación y negociación con el SindicatoSupervisar cumplimiento de ISO 9000 .Monitorear y presentar indicadores clave (KPI's) de Recursos Humanos.Perfil buscado
Mínimo 10 años de experiencia en RH , preferentemente en los sectores de construcción o manufactura .Conocimientos sólidos en :
Reclutamiento y retención de talentoRelaciones laborales y negociación sindicalSeguridad e higieneNormativas e ISOHabilidades destacadas : sentido de urgencia, comunicación asertiva, integración con equipos, anticipación a problemas y ejecución eficaz .Perfil con gusto por los retos y capacidad de hacer que las cosas sucedan .No se requiere inglés .Qué Ofrecemos
Sueldo : $55,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley
Esquema 100% presencial / Disponibilidad para trabajar 2 sábados al mes
Ubicación : Salinas Victoria, MTY
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