Profesionista senior en gestión de recursos humanos regional

Buscamos un profesional altamente calificado para desempeñar el papel de Gerente Regional de Recursos Humanos en nuestra organización.

Este líder estratégico será responsable de implementar y supervisar la consecución de las estrategias de compensación, atraer talento, retener talento, desarrollar talento y mejorar el clima laboral. Estas estrategias deben estar alineadas con la estrategia del negocio y cumplir con las obligaciones legales.

El objetivo es asegurar que nuestra empresa pueda cubrir las necesidades actuales y futuras de talento. Para lograr esto, el Gerente Regional de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con los centros de excelencia para generar soluciones de recursos humanos específicas para cada región.

Otorgaremos prioridad al cumplimiento de nuestros procesos corporativos de recursos humanos.

Además, nuestro Gerente Regional de Recursos Humanos deberá diseñar e implementar estrategias de EHS (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) que se alineen con el marco regulatorio correspondiente y contribuyan a crear una cultura de seguridad dentro de nuestra organización. El foco será en mejorar y cuidar la salud de nuestros empleados y preservar el medio ambiente.

Nuestro ideal candidato posee estudios universitarios mínimos de Licenciatura, preferiblemente Maestría. Es fundamental tener conocimientos especializados en áreas como reclutamiento y selección, estructura organizacional, desarrollo y manejo de talento, EHS, relaciones laborales y capacitación.

Con una experiencia mínima de 7 años en un puesto similar y un mínimo de 5 años en cargos directivos o coordinadores de RH, este individuo debe demostrar capacidad para liderar equipos eficazmente y tomar decisiones informadas. Las habilidades destacadas incluyen competencias en tecnologías de recursos humanos, visión empresarial y comunicación efectiva.