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Magna InternationalRamos Arizpe, Coahuila, MXHace 13 horas
Descripción del trabajoEscolaridad : Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia : 2 a 4 años en relaciones laborales, preferentemente en la industria automotriz o manufactura. Conocimientos : Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT). Manejo de contratos colectivos de trabajo y negociación sindical. Procesos disciplinarios y de terminación de relaciones laborales. Relaciones con autoridades laborales. Habilidades y competencias : Comunicación efectiva y negociación. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad. Cumplimiento en tiempo y forma de auditorías e inspecciones laborales. Número de conflictos laborales atendidos y resueltos. Nivel de cumplimiento del contrato colectivo. Indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
Objetivo del puesto
Brindar soporte en la administración de las relaciones laborales entre la empresa y los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los acuerdos sindicales, con el fin de mantener un ambiente de trabajo estable, productivo y alineado a los valores corporativos.
Responsabilidades principales
- Apoyar en la administración de procesos disciplinarios y medidas correctivas, asegurando su apego a la normatividad laboral.
- Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.
- Monitorear indicadores de clima laboral y rotación, proponiendo acciones de mejora.
- Elaborar reportes e informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.
Perfil requerido
Indicadores de desempeño (KPIs)
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Solo Quedan Analista • Ramos Arizpe, Coahuila, MX
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