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beBeeReclutamientoRamos Arizpe, MXHace 14 horas
Descripción del trabajoTitulado en Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia de 2 a 4 años en relaciones laborales, preferiblemente en industrias automotriz o manufactura. Conocimientos : Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT). Manejo de contratos colectivos de trabajo y negociación sindical. Procesos disciplinarios y terminación de relaciones laborales. Relaciones con autoridades laborales. Habilidades y competencias : Comunicación efectiva y negociación. Toma de decisiones y resolución de conflictos. Trabajo en equipo y bajo presión. Ética profesional y confidencialidad.
La función de análisis de relaciones laborales consiste en brindar apoyo a la empresa para mantener relaciones laborales estables y productivas con los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
Objetivo :
Crear un ambiente de trabajo alineado a los valores corporativos y reducir conflictos.
Responsabilidades clave :
- Apoyar en la administración de procesos disciplinarios y medidas correctivas de acuerdo a la normatividad laboral.
- Diseñar y ejecutar estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales.
- Monitorear indicadores de clima laboral y rotación, proponiendo acciones para mejorarlos.
- Elaborar informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.
Perfil requerido :
Beneficios :
Aporta tu talento y crecimiento personal y profesional en un entorno de trabajo estable y próspero
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Especialista En Reclutamiento • Ramos Arizpe, MX
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