Abogado Laboral

Requisitos :

Licenciatura en Derecho (indispensable contar con título y cédula profesional).

Experiencia mínima de 2 años en materia laboral.

Conocimiento en litigio individual y colectivo.

Manejo de procesos ante Juntas de Conciliación y Tribunales Laborales.

Redacción de escritos, demandas, contestaciones y recursos.

Conocimiento en auditorías laborales y cumplimiento de normativa vigente.

Manejo de paquetería Office y excelente ortografía.

Funciones principales :

Representación de la empresa en juicios laborales.

Elaboración y revisión de contratos, convenios y documentos legales.

Asesoría en materia de relaciones laborales, despidos, contrataciones y prestaciones.

Atención de inspecciones y procedimientos ante la STPS u otras autoridades.

Brindar acompañamiento legal en procesos de conciliación y mediación.

Apoyo en estrategias para la prevención de riesgos laborales legales.

Habilidades y competencias :

Capacidad de análisis jurídico.

Negociación y solución de conflictos.

Trabajo bajo presión y orientación a resultados.

Comunicación efectiva y actitud proactiva.

Ofrecemos : Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley.

Uniformes gratuitos.

Excelente ambiente laboral.

Teléfono de la empresa.