Gerente De Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOSObjetivo del Puesto : Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.Requisitos Indispensables : Formación AcadémicaLicenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración.Experiencia : Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.Deseable experiencia enempresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro.Conocimientos TécnicosLegislación laboral mexicana.Procesos de nómina e incidencias.Estrategias de reclutamiento masivo y especializado.Indicadores de gestión de RH.CompetenciasLiderazgo y capacidad de influencia.Comunicación clara y asertiva.Negociación y manejo de conflictos.Organización y planeación.Enfoque a resultados y servicio al cliente interno.

Ética y confidencialidad.Principales Responsabilidades : Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.Conducir entrevistas y procesos de selección clave.Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.Atender al personal operativo de manera directa y cercana.Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.Implementar programas de inducción y capacitación continua.Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).

Elaborar reportes periódicos para dirección.Condiciones del Puesto : Ubicación : CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán )Horario : Lunes a sábado, tiempo completo.Modalidad : Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.Sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia )- Prestaciones adicionales :

• Prestaciones de ley.
• 30 días de aguinaldo.
• Bono de productividad anual.
• Apoyo de combustible.
• Vales de despensa.