Gerente Sr de Reclutamiento y Selección

Gerente Sr de Reclutamiento

Objetivo del puesto

Implementar estrategias que permitan al equipo atraer y seleccionar al mejor talento, garantizando la incorporación de los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y tengan el mejor fit con la cultura; mediante un servicio de calidad y eficiencia, siempre en apego al cumplimiento de las normas y procedimientos del área.

Funciones principales

• Incorporación, gestión y capacitación del equipo de reclutadores a cargo.
• Estandarización del procedimiento de RyS.
• Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma en apego a las políticas del área, y supervisar el proceso de RyS hasta su finalización (contratación).
• Análisis de los requerimientos para cobertura de vacantes y asignación del front a cargo.
• Afinar los perfiles solicitados junto con las áreas solicitantes.
• Garantizar la identificación de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y hagan un buen fit con la cultura.
• Garantizar la efectividad y eficiencia de la publicación de vacantes para la atracción del mejor talento.
• Ejecutar el proceso de atracción, selección e incorporación de talento de perfiles directivos mediante estrategias idóneas para el reclutamiento a nivel ejecutivo, principalmente a través de hunting.
• Mantener una cartera de candidatos potenciales para la cobertura de vacantes críticas.
• Análisis de indicadores para detección de áreas de mejora continua.

Perfil ideal del candidato