Dirigir Adquisiciones de Talentos
Se requiere un líder capaz de impulsar la estrategia integral de atracción de talento para nuestra organización, asegurando su alineación con los objetivos empresariales.
Objetivos Principales
- Supervisar y guiar a un equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores) para lograr metas efectivas.
- Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan planificación preventiva, construcción de una marca empleadora sólida y atractiva.
- Revisar periódicamente nuestros procesos y políticas para identificar y proponer mejoras.
Habilidades Requeridas
Pensamiento estratégico y liderazgo para impulsar el crecimiento del equipo.Análisis de datos y toma de decisiones informadas para mejorar los resultados.Comunicación y negociación efectiva para trabajar con diferentes partes interesadas.Adaptabilidad e innovación para responder a cambios dinámicos en el mercado laboral.Perfiles Candidatos Idóneos
Titulado universitario en psicología organizacional o industrial, administración empresarial o recursos humanos.Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente con 3 a 5 años de experiencia relevante.Idioma inglés intermedio-avanzado.