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[Urgente] Gerente de Talentos...

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beBeeRecursosMiguel Hidalgo, MX
Hace 16 horas
Descripción del trabajo

Responsable de Recursos Humanos

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector inmobiliario enfocado a pólizas de arrendamiento con presencia en todo México y Guatemala, busca un profesional que lidere la gestión integral de talento.

El rol será clave para diseñar, implementar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica, contratación, onboarding y retención de personal, asegurando que cada puesto estratégico de la organización esté cubierto con el mejor talento.

La persona ideal es alguien con experiencia comprobable (mínimo 3 años) en áreas de RRHH, con capacidad de aplicar e interpretar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos y psicológicos, además de diseñar estrategias de engagement y permanencia del personal.

Este puesto es estratégico, ya que será el responsable de estructurar y profesionalizar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa, colaborando directamente con la Dirección General para garantizar que cada contratación aporte valor al crecimiento nacional e internacional de la organización.

Las responsabilidades incluyen :

  • Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave.
  • Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.
  • Realizar entrevistas iniciales, intermedias y finales.
  • Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas.
  • Realizar estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias previas a contrataciones.
  • Diseñar y ejecutar el programa de onboarding para nuevas contrataciones.
  • Implementar estrategias de retención de talento y planes de permanencia.
  • Generar reportes de desempeño y métricas de rotación.
  • Colaborar directamente con Dirección General en la definición de perfiles y estructuras organizacionales.

Se requiere :

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia mínima de 3 años comprobable en reclutamiento y selección de personal.
  • Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
  • Experiencia en estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias.
  • Conocimientos en procesos de onboarding y retención de personal.
  • Capacidad de comunicación clara y manejo de entrevistas.
  • Disponibilidad para viajar dentro de México y Guatemala en caso necesario.
  • Ofrecemos :

  • Oportunidad de liderar y estructurar el área de RRHH en una empresa en crecimiento.
  • Desarrollo profesional en un entorno innovador y con expansión internacional.
  • Esquema de bonos por cumplimiento de metas de contratación y retención.
  • Estabilidad laboral y crecimiento a mediano plazo.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Gerente • Miguel Hidalgo, MX