Gerente De Gestión De Recursos Humanos

Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en nuestra empresa.La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de recursos humanos y mejorar la efectividad y eficiencia de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de los recursos humanos.

Esto implica diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional.Para el puesto se requiere : Experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y / o reestructuras globales del área de recursos humanos comprobable.Experiencia como gerente de desarrollo organizacional y / o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo (LFT), LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, paquetería de Office avanzado, Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.Capacidad para analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.Capacidad para desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.Entre las habilidades y competencias requeridas se encuentran : Liderazgo.Comunicación.Análisis y resolución de problemas.Organización y planificación.Conocimiento de recursos humanos.Adaptabilidad y flexibilidad.Visión estratégica.Empatía y habilidades interpersonales.Autocontrol y gestión emocional.Conocimiento de herramientas de análisis y gestión del cambio.Las prestaciones de la oferta incluyen : Salario neto mensual de $35,000.Prestaciones de ley.Horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7 : 30 pm.Desarrollo profesional.Si estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu curriculum vitae y una carta de presentación para considerarte como candidato(a) para este cargo.