Coordinador De Rr. Hh

Misión del Cargo : Contribuir al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores / as mediante la implementación y seguimiento de procesos que impulsen su desarrollo profesional, compromiso y permanencia en la organización.Responsabilidades : Coordinar los procesos de atracción, selección e incorporación del personal.Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos relacionados con nómina, contratos, movimientos de personal y cumplimiento legal.Gestionar indicadores claves de gestión como rotación, ausentismo, dotación y formación.Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.Coordinar la logística para la integración de nuevos ingresos.Atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.Apoyar la gestión de comunicaciones internas y actividades que promuevan un buen clima laboral.Dar seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas locales.Formación Académica : Profesional titulado / a en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o áreas afines.Experiencia Profesional (excluyente) : Mínimo 2 años de experiencia en funciones integrales de Recursos Humanos, especialmente en procesos de selección, contratación y gestión administrativa de personal.Conocimiento práctico en normativa laboral y procedimientos relacionados.Deseable experiencia en entornos sindicalizados o con manejo de relaciones laborales en empresas industriales.Conocimientos Técnicos : Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Valorable experiencia en plataformas de gestión como SAP.Se considerará un plus contar con conocimientos en normativas de calidad y seguridad alimentaria tales como ISO 9001, ISO 22000, BPM y / o HACCP.Contrato : Plazo Indefinido.Ubicación : Irapuato, Guanajuato.