Gerente De Nóminas

Puesto : Gerente de NóminasÁrea : Recursos Humanos / AdministraciónReporta a : Director de Recursos Humanos / Dirección AdministrativaPersonal a cargo : Coordinadores, analistas y auxiliares de nóminasUbicación : Lagos de Moreno, Jal.Propósito del puesto : Asegurar la correcta, oportuna y confidencial administración de la nómina, prestaciones y obligaciones patronales, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales, así como la satisfacción de los colaboradores en lo referente a pagos y beneficios.Perfil requerido : Formación académica : Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín (indispensable).

Deseable Maestría en Recursos Humanos, Administración o Finanzas.Experiencia : 5 a 7 años de experiencia en administración de nóminas.3 años en posiciones de liderazgo.Conocimiento sólido en legislación laboral, fiscal y de seguridad social.Experiencia en empresas medianas o grandes (idealmente más de 500 colaboradores).

Conocimientos técnicos : Manejo avanzado de sistemas de nómina (ej. SAP, CONTPAQ, TRESS, Meta4).

Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas).

Normatividad IMSS, INFONAVIT, ISR y SUA.Integración y cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.Competencias : Liderazgo y gestión de equipos.Orientación a resultados y detalle.Capacidad analítica y numérica.Alta confidencialidad e integridad.Comunicación efectiva y negociación.Planeación y organización.Indicadores de desempeño (KPIs).

Cumplimiento al 100% en tiempos de pago de nómina.Cero errores en dispersión y cálculo de nómina.Cumplimiento fiscal y laboral sin multas ni recargos.Satisfacción interna de los colaboradores en procesos de nómina.Eficiencia en procesos (reducción de reprocesos, automatización implementada).

Funciones principales : Dirigir y supervisar la elaboración de nómina semanal, quincenal y mensual.Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales (IMSS, INFONAVIT, SAT, Fonacot).

Asegurar la correcta aplicación de incidencias (faltas, vacaciones, horas extras, incapacidades, bonos, comisiones).

Coordinar la integración de sueldos y salarios conforme a la Ley Federal del Trabajo.Diseñar y mejorar políticas, procesos y controles internos en el área de nóminas.Validar reportes de dispersión bancaria y conciliaciones contables.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con nómina y seguridad social.Implementar sistemas y herramientas tecnológicas que optimicen la administración de nóminas.Brindar asesoría en materia laboral y fiscal a la dirección y a otras áreas de la empresa.Supervisar la confidencialidad y resguardo de la información del personal.OFRECEMOS : Sueldo competitivo.Prestaciones de leyOportunidad de crecimiento.Tipo de puesto : Tiempo completoBeneficios : Estacionamiento de la empresaLugar de trabajo : Empleo presencial