Product Engineer

Finalidad del trabajo

We are seeking a highly skilled Liaison Engineer to join our production team in Apodaca (Mexico). The ideal candidate will act as a bridge between different Engineering Technical centers and various departments, ensuring seamless communication and collaboration. This role requires a strong technical background (mechanical), excellent problem-solving skills, and the ability to manage multiple projects simultaneously.

Responsabilidades y deberes del trabajo

• Coordinate between engineering teams, manufacturing, and other departments to ensure project alignment and timely delivery.
• Facilitate communication and collaboration among stakeholders to resolve technical issues and improve processes.
• Analyze project requirements and specifications to provide technical guidance and support.
• Monitor project progress and report on status, risks, and issues to management.
• Develop and maintain documentation, including project plans, technical reports, and meeting minutes.
• Ensure compliance with industry standards, regulations, and company policies.
• Identify opportunities for process improvements and implement solutions.

Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados : turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.

Política de igualdad de oportunidades

Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal.

Política sobre currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas

Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas. Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.

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