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Función de Recursos Humanos LATAM :

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• Construir e implementar la estrategia de Capital Humano, garantizando su alineación estratégica con las metas del negocio.
• Fungir como un socio estratégico en la atracción, desarrollo y retención del talento, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y de alto desempeño, garantizando el cumplimiento normativo en los distintos países de Latinoamérica.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de capital humano alineada con los objetivos del negocio a nivel Latinoamérica.
• Asegurar la atracción, desarrollo y retención de talento clave. Impulsar programas de formación, mentoring y liderazgo.
• Promover una cultura organizacional diversa y de alto desempeño. Desarrollar iniciativas de engagement y bienestar para empleados en toda la región.