Talent Acquisition Specialist (10 / 09 / 2025)...

Objetivo del Puesto :

Liderar y ejecutar de forma estratégica el proceso de atracción, identificación y selección de talento clave para la organización, asegurando la incorporación de perfiles alineados a los objetivos de negocio y la cultura organizacional. Ser un socio estratégico del negocio en un entorno acelerado, dinámico y en constante evolución, asegurando una experiencia de candidato de alto nivel y una toma de decisiones ágil y efectiva.

Responsabilidades Principales :

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, desde la detección de necesidad hasta la propuesta final al candidato.
• Liderar procesos de atracción de talento para perfiles especializados, mandos medios y directivos, asegurando alineación con la estrategia del negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa (headhunting, hunting directo, networking, referenciación, portales, etc.).
• Establecer relaciones sólidas con líderes de negocio, entendiendo profundamente sus necesidades, prioridades y cultura de equipo.
• Gestionar y coordinar a equipos de reclutamiento.
• Monitorear y reportar métricas clave de atracción de talento (tiempo de cobertura, calidad de hire, satisfacción del hiring manager, etc.).

Requisitos :

Habilidades clave :