Gerente Sr de Reclutamiento

Objetivo del puesto

Implementar estrategias que permitan al equipo atraer y seleccionar al mejor talento, garantizando la incorporación de los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y tengan el mejor fit con la cultura del Grupo; mediante un servicio de calidad y eficiencia, siempre en apego al cumplimiento de las normas y procedimientos del área.

Funciones principales

• Incorporación, gestión y capacitación del equipo de reclutadores a cargo.
• Estandarización del procedimiento de RyS.
• Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma en apego a las políticas del área, y supervisar el proceso de RyS hasta su finalización (contratación).
• Análisis de los requerimientos para cobertura de vacantes y asignación del front a cargo.
• Afinar los perfiles solicitados junto con las áreas solicitantes.
• Garantizar la identificación de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y hagan un buen fit con la cultura del Grupo.
• Garantizar la efectividad y eficiencia de la publicación de vacantes para la atracción del mejor talento.
• Ejecutar el proceso de atracción, selección e incorporación de talento de perfiles directivos mediante estrategias idóneas para el reclutamiento a nivel ejecutivo, principalmente a través de búsquedas directas y hunting.
• Mantener una cartera de candidatos potenciales para la cobertura de vacantes críticas.
• Análisis de indicadores para detección de áreas de mejora continua.

Perfil ideal del candidato

Oferta de valor

En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas