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Objetivo : Administrar los procesos de Capital Humano GT+logistics y proponer mejora a los procesos del área, a través de las estrategias corporativas con la finalidad de contribuir al desarrollo de los colaboradores y elevar la productividad y rentabilidad en la línea de negocio.
Principales actividades :
- Desarrollar la estrategia de Capital Humano.
- Administrar el proceso de incorporación.
- Diseñar e implementar modelos de desarrollo del talento interno.
- Facilitar la comunicación organizacional.
- Participar en la medición de Clima Organizacional.
- Asegurar los Planes de Capacitación.
- Asegurar el fortalecimiento de la cultura de Seguridad y Salud.
- Participar en las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Asegurar la desvinculación de colaboradores y / o dar seguimiento a las demandas laborales.
- Garantizar esquemas de compensación que incentiven y administrar los esquemas de pago variables.
Perfil requerido :
Educación : Lic. Administración, Lic. Relaciones Laborales, Ing. Industrial o afín.Idiomas : Inglés AvanzadoMínimo de 6 años de experiencia como responsable de CH preferentemente en el sector logístico.Conocimientos :
Normatividad STPS y LFTProcesos de Capital Humano y DOCompensaciones y BeneficiosAtracción de TalentoManejo de SindicatosEstructurar y gestionar proyectosCross TrainingChange ManagementPresentaciones EjecutivasHabilidades :
ProactividadComunicación EfectivaLiderazgo éticoVisión de largo plazoImpulsor del cambioUbicación de Terminales : García / Santa Catarina.
Ofrecemos :
Prestaciones superiores de ley.Bono por Resultados