Gerente de Recursos Humanos

Sobre el puesto

Garantizar un entorno laboral seguro, armónico y productivo en operaciones agrícolas mediante estrategias de relaciones laborales, desarrollo de talento y gestión del clima organizacional. Asegurar el cumplimiento normativo, la retención del personal y la mejora continua de las condiciones laborales, contribuyendo a la productividad y sostenibilidad de la empresa.

Principales responsabilidades :

• Resolver hallazgos laborales y atender comités de bienestar.
• Coordinar inducción y capacitación del personal administrativo y operativo.
• Aplicar reglamento interno y políticas laborales para mantener orden y cumplimiento.
• Prevenir demandas laborales y reducir ausentismo por enfermedades o accidentes.
• Mantener buen clima laboral y organizar eventos de integración.
• Supervisar condiciones básicas en campo (comedor, baños, agua, etc.).
• Actualizar roles y compensaciones (DDP) y apoyar en planes de sucesión.
• Capacitar en seguridad y supervisar uso de equipo de protección.
• Monitorear indicadores de eficiencia en pizca y trabajos a destajo.
• Apoyar en alojamiento y reclutamiento de personal clave.

¿Que buscamos?

Que ofrecemos :

Como líderes de nuestro sector, ofrecemos un salario base competitivo, bonificaciones anuales en función de los resultados individuales y de la empresa, prestaciones adicionales superiores a las legales, como seguro médico y de vida, desarrollo profesional, una cultura de trabajo solidaria y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, así como la oportunidad de contribuir a nuestras iniciativas de responsabilidad social.