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Gerente Efectividad y Compensaciones - Starbucks

Gerente Efectividad y Compensaciones - Starbucks

GrupoalseaCiudad de México, Mexico
Hace 2 días
Descripción del trabajo

Gerente Efectividad y Compensaciones - Starbucks

Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa , con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías y Comida Casual. ¡Nos distinguimos por nuestra entrega, pasión por los resultados y por ser una compañía auténtica y divertida! Somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices; contando con un portafolio multi-marcas integrado por : Domino’s Pizza, Starbucks, Burger King, Chili’s, P. F. Chang’s, Italianni's, The Cheesecake Factory, Vips, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s y TGI Fridays. Operamos más de 4,500 unidades a nivel global.

La Experiencia Que Vivirás En Alsea

Tener un paquete salarial competitivo con prestaciones y beneficios superiores a la Ley.

  • Gran cantidad de oportunidades de desarrollo en todas las marcas que operamos.
  • Ser parte de una organización líder, inclusiva y diversa que respeta la contribución de todos y que se enfoca en generar experiencias positivas.
  • Trabajar con una cultura donde nos divertimos, aprendemos, superamos retos y crecemos juntos.
  • Compartir experiencias a la par de profesionales apasionados por los resultados.

Gerente Efectividad y Compensaciones - Starbucks

Para trabajar en CDMX

Tu Próximo Reto

Esta posición es responsable de ejecutar e implementar la estrategia de efectividad organizacional y compensaciones definida para la marca a nivel nacional y global. Asegura una operación eficiente a través del análisis, diseño y seguimiento de estructuras organizacionales sostenibles, así como de modelos de compensación competitivos que fomenten la productividad, el compromiso, la atracción y la retención del talento en México manteniendo alineación con los lineamientos estratégicos de la marca.

Lo Que Te Hará Un Gran Postulante

Experiencia en Compensaciones y Efectividad a nivel LATAM y / o global, ejecutando e implementando

  • Licenciatura en áreas económico – administrativas
  • Inglés avanzado
  • Experiencia en Compensaciones y Efectividad a nivel LATAM y / o global, ejecutando e implementando modelos de estructuras y lineamientos para implementar en regiones
  • Experiencia en competitividad salarial operativo para asegurar la equidad interna y externa
  • Desarrollo de políticas de compensación y beneficios operativos a través de estrategias, procesos y mecanismos de control con otros equipos de RRHH
  • Experiencia en ejecución e implementación de estrategias para incentivos operativos, estructuras salariales y metodologías de compensaciones
  • Experiencia en evaluación y optimización de estructuras organizacionales a través del análisis de roles y responsabilidades
  • Conocimiento en presupuesto de sueldos y compensaciones, análisis de estructuras, tabuladores salariales y nivelaciones
  • Experiencia en business analytics para RRHH
  • Fuertes habilidades de colaboración, influencia, asertividad, análisis, orientación a resultados y proactividad
  • Sumamos a nuestro equipo a personas que inspiran con el ejemplo, promueven la cultura que distingue nuestro estilo de trabajo y comparten ese toque único para contribuir al crecimiento del negocio y empoderamiento de sus equipos.

    ¡Envía tu solicitud y, si cumples con el perfil, nuestro equipo de Atracción de Talento te contactará en breve!

    En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo para todos, por lo que trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religión, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra índole. Alsea y sus marcas no solicitan por ningún motivo pago o contraprestación para llevar a cabo las diferentes etapas de sus procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.

    Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, Mexico

    2 weeks ago

    Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico

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    Miguel Hidalgo, Mexico City, Mexico

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    #J-18808-Ljbffr

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