Senior Manager, HR...

Responsabilidades :

Diseñar, implementar y mejorar estrategias de Atracción de Talento, con enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios.

Liderar los procesos de Capital Humano : reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal.

Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, relaciones laborales y manejo de incidencias.

Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para operadores, seguridad vial y personal interno.

Gestionar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura, desempeño) y generar reportes ejecutivos para la Dirección.

Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, seguridad, comunicación interna y retención.

Coordinar procesos de NOM-035, investigaciones internas y programas de seguridad y prevención.

Optimizar procesos, políticas y procedimientos alineados a la operación del transporte.

Requisitos

~ Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

~5+ años de experiencia en RH, idealmente en transporte, logística, manufactura o industrias de alto volumen operativo.

~ Experiencia liderando equipos de HR y manejando múltiples unidades operativas.

~ Conocimiento sólido de LFT, IMSS, SIPARE, IDSE, SUA, nómina y relaciones laborales.

~ Capacidad para trabajar bajo objetivos, priorizar y coordinar necesidades constantes del área operativa.

~ Habilidad para generar indicadores, resultados y presentaciones ejecutivas.

~ Excel intermedio-avanzado (deseable).