HR Onboarding...

Resumen del Puesto : Onboarding Manager (HR Onboarding)

Ubicación : Ciudad de México, oficina Antara (modo híbrido) Área : GBS (Global Business Services)

Objetivo del Rol

Ser responsable de todo el proceso de onboarding de nuevos empleados, desde antes de su ingreso hasta los primeros 90 días. El enfoque es mejorar continuamente la experiencia de integración, asegurando que los nuevos colaboradores se sientan bienvenidos, conectados y productivos desde el día uno.

️ Lo que harás

• Gestionar y mejorar el programa de onboarding (pre-ingreso hasta los 90 días).
• Coordinar con múltiples áreas (RRHH, IT, Facilities, Seguridad, etc.).
• Resolver problemas que afecten la experiencia del nuevo empleado.
• Diseñar y mantener procesos estandarizados de onboarding.
• Analizar métricas (tiempo de productividad, satisfacción, etc.) y presentar recomendaciones.
• Organizar sesiones de bienvenida y eventos (virtuales y presenciales).
• Guiar y apoyar al Onboarding Analyst (puede incluir gestión de personas).
• Adaptar procesos a requerimientos legales y culturales locales.
• Mantener documentación clara y actualizada (guías, FAQs, materiales para managers).

Perfil que buscan

Deseable

Competencias clave