Director de Talento...
beBeeGerenteMexico City, MXHace 20 horas
Descripción del trabajoExperiencia Laboral : Mínimo 5 a 8 años de experiencia progresiva en áreas de Recursos Humanos. Cualificaciones : Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín, con habilidades en liderazgo, comunicación y análisis. Tecnologías : Conocimientos avanzados de herramientas tecnológicas de RRHH (ERP, HRIS, SuccessFactors, Workday, etc.). Idiomas : Inglés avanzado (C1 o superior). Orientación al servicio y al cliente interno. Integridad y ética profesional. Innovación en procesos de talento humano. Gestión efectiva del cambio y liderazgo inspirador
El Gerente de RR.HH. es una figura clave en la organización, responsable de liderar y gestionar los procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la empresa. Esta posición requiere un profundo conocimiento de las políticas corporativas, legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
Entre las principales responsabilidades del Gerente de RH se encuentran :
- Estrategia de Talentos : Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer, desarrollar y retener talentos en la empresa.
- Gestión de Procesos : Liderar y gestionar los procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño.
- Comunicación y Relaciones : Fomentar un ambiente laboral positivo y equitativo, promoviendo la comunicación efectiva entre empleados, líderes y equipos.
- Liderazgo y Desarrollo : Proporcionar orientación y apoyo a los empleados para su desarrollo profesional y personal.
Para ocupar este rol, el candidato debe poseer :
Se valoran :
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Talento • Mexico City, MX
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