Gerente de Recursos Humanos

Responsable de implementar, ejecutar y dar seguimiento a las políticas, procesos y programas corporativos de Recursos Humanos en la organización. Su función principal es asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral mexicana, la correcta administración del personal y la aplicación eficiente de los lineamientos definidos por la compañía.

Principales responsabilidades

• Implementar las políticas de Recursos Humanos establecidas a nivel corporativo.
• Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento, contratación e inducción de personal conforme a lineamientos existentes.
• Administrar la nómina, prestaciones y beneficios de acuerdo con la legislación mexicana y políticas internas.
• Velar por el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones relacionadas (IMSS, STPS, INFONAVIT, etc.).
• Monitorear y dar seguimiento al clima laboral y resolución de conflictos.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo ya establecidos.
• Asegurar la correcta aplicación de evaluaciones de desempeño y otros procesos definidos por la compañía.
• Garantizar la ejecución de iniciativas de seguridad, salud y bienestar laboral.

Requirements

Benefits