Analista de Asuntos Regulatorios

¡ÚNETE A STENDHAL PHARMA! Vacante : Analista en Asuntos Regulatorios. ¿Eres joven, apasionado por la ciencia y quieres impulsar tu carrera en la industria farmacéutica? En Laboratorio Stendhal Pharma , buscamos talento con visión, compromiso y ganas de crecer. Sé parte de una empresa líder en innovación y calidad. Objetivo del puesto Serás responsable de gestionar trámites de registro, renovación, modificación y actualización de medicamentos ante las autoridades sanitarias de México, asegurando la documentación necesaria para su promoción y comercialización. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en : QFB, QFI o áreas afines a la salud (con título y / o cédula profesional). 1 año de experiencia en Asuntos Regulatorios. Conocimiento en : Elaboración e integración de dossiers . Regulación nacional . Trabajo con terceros . Inglés avanzado (indispensable). Dominio de herramientas digitales y bases de datos regulatorias. Habilidades clave Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Enfoque a servicio, Proactividad y responsabilidad. ️ Responsabilidades Preparar documentación técnico-científica conforme a la legislación vigente para trámites regulatorios. Dar seguimiento y actualizar registros en sistemas internos para asegurar procesos completos. Revisar materiales promocionales conforme a guías regulatorias. Identificar riesgos y comunicar hallazgos para mitigar impactos en lanzamientos y modificaciones. Crear y actualizar procedimientos normalizados de operación y controles de cambio para mantener el sistema de calidad regulatoria. ¿Por qué Stendhal? Ambiente joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional. Proyectos de alto impacto en salud. Postúlate ahora y forma parte de una empresa que transforma la ciencia en bienestar. “En Stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa”