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Gerente Senior Legal

Wild Fork MéxicoHuixquilucan, México

Hace 4 días

Descripción del trabajo

Estamos buscando una persona para liderar el área legal de Wild Fork, asegurando el cumplimiento normativo, gestión estratégica de contratos y litigios, gobierno corporativo y propiedad intelectual. La persona será responsable de la construcción del área legal, definición de roles y procesos internos , así como del manejo total del presupuesto legal , mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones.

Responsabilidades :

Construcción, liderazgo y supervisión del área legal

Diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras.
Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.

Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras

Aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos.

Monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias.

Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.

Relación con despachos externos y control de conflictos de interés

Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.

Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.

Definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos.

Estandarización de procesos y KPIs del área legal

Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.

Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.

Revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio.

Desarrollo del equipo legal interno

Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.

Asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones.

Fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad.

Requisitos :

Licenciatura en Derecho; preferente Maestría en Derecho Corporativo, Comercial o afín.

Experiencia mínima de 8 años liderando equipos legales en empresas corporativas o retail.

Conocimiento profundo en contratos, litigios, gobierno corporativo, propiedad intelectual, presupuesto legal y regulación aplicable a retail.

Competencias :

Liderazgo estratégico y toma de decisiones.

Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.

Integridad, ética profesional y comunicación efectiva.

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Gerente • Huixquilucan, México

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