Director de Sistemas

Ubicación del trabajo :

Ciudad de México , Ciudad de México, Mexico

Salario :

1.000.000 - 1.500.000

Trabajo Remoto : no

Fecha límite : No especificada

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Lo que debes saber sobre este empleo

Importante empresa multinacional, con presencia en América Latina y Europa, se encuentra en búsqueda de un Director de Sistemas, que venga idealmente del sector Banca, pasarela de Pagos, logistica.

Generar y ejecutar la estrategia de Tecnologías de la Información (TI) que permita alcanzar los objetivos marcados en el Plan de Negocio, siendo el responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones tecnológicas -políticas y sistemas de TI -, aportando soluciones digitales a la implementación de la estrategia de la Unidad de Negocio

Responsabilidades :

• Definir e implementar la estrategia y el plan de TI de acuerdo con el plan de Negocio
• Establecer, controlar y optimizar el presupuesto que permita alcanzar los objetivos del plan de TI, alcanzando el ROI esperado, ofreciendo soluciones tecnológicas que le ayuden en el ahorro de gastos
• Gestionar la infraestructura de TI de la empresa, supervisando las operaciones tecnológicas y garantizando los niveles de servicio establecidos.
• Establecer la estrategia de defensa ante las amenazas cibernéticas externas o internas y, en general, gestionar la ciberseguridad de la empresa.
• Supervisar el proceso de implementación de la infraestructura tecnológica, comunicaciones, desarrollo de software y certificaciones, según objetivos estratégicos.
• Analizar los requerimientos comerciales y de negocio para proponer soluciones tecnológicas confiables y rentables, alineadas al plan estratégico de transformación digital.
• Evaluar tecnologías emergentes y actualizaciones tecnológicas, anticipando las necesidades del mercado, evitando así impacto negativo en el negocio.
• Gestionar los procesos de subcontratación de servicios de infraestructura tecnológica, comunicaciones, desarrollo de software y certificaciones de TI, con proveedores externos optimizando así el servicio y los presupuestos.
• Recursos humanos : Diseñar el organigrama, roles y responsabilidades del área, garantizar un elevado nivel de entrenamiento de su equipo y constante actualización sobre mejores prácticas en el área; así como mantener su nivel de motivación y compromiso con sus tareas y la empresa.
• Estrategia : conocer el negocio y los objetivos estratégicos, tanto a corto como a mediano y largo plazo, a fin de ofrecer soluciones tecnológicas efectivas y rentables.

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